¿Cuántos empleados necesita tener la empresa en el exterior para calificar al L-1?

No existe un número mínimo fijo de empleados. En el L-1, la calificación de la empresa en el exterior no se mide por el tamaño de su planilla, sino por la existencia de un vínculo societario legítimo y de una operación comercial real y continua.

El L-1 está diseñado para transferir ejecutivos, gerentes y profesionales con conocimiento especializado entre empresas relacionadas. Lo que se exige de la entidad extranjera (matriz, sucursal, afiliada o subsidiaria) es que efectivamente exista y opere, conduciendo negocios de manera regular.

Por eso, incluso empresas con un equipo reducido pueden calificar, siempre que:

• Mantengan la relación societaria calificada con la entidad en EE. UU.
• Realicen actividad comercial real y continua, y no solo en el papel.
• Acrediten todo con documentación consistente.

En el caso de apertura de una nueva sucursal en EE. UU., generalmente se espera una estructura inicial y un plan de negocios coherente, pero eso no se convierte en un mínimo obligatorio de empleados. Como cada caso tiene sus particularidades, vale la pena evaluar la elegibilidad con un especialista y revisar las orientaciones actualizadas del USCIS.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.