¿Como determino si el cargo requiere H-1B o L-1B?

La eleccion entre H-1B y L-1B depende menos del titulo del puesto y mas de dos factores: la naturaleza de la funcion y la relacion del profesional con la empresa. En terminos generales, una contratacion nueva apunta al H-1B; una transferencia interna apunta al L-1B.

El H-1B es la via para ocupaciones especializadas, que requieren formacion academica en el area correspondiente. Suele ser el camino cuando una empresa en Estados Unidos contrata a alguien que no formaba parte de la organizacion para cubrir una posicion especializada.

El L-1B es para quienes ya trabajan en la empresa en el exterior y poseen conocimiento especializado sobre sus procesos, productos o servicios, y son transferidos a una entidad en EE.UU. El factor decisivo aqui es el vinculo previo con una casa matriz, subsidiaria o afiliada, y la transferencia de conocimiento especializado entre unidades del mismo grupo corporativo.

• Contratacion externa para una funcion especializada: perfil de H-1B.
• Transferencia interna de conocimiento especializado dentro del grupo corporativo: perfil de L-1B.
• Analice la descripcion del puesto, la formacion requerida y el historial del candidato con la empresa.

Dado que los requisitos de cada categoria tienen particularidades que cambian con el tiempo, lo ideal es confirmar las reglas vigentes con el USCIS o con un especialista antes de definir la via de la peticion.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.