Como determino se o cargo requer H-1B ou L-1B?

A escolha entre H-1B e L-1B depende menos do título do cargo e mais de dois pontos: a natureza da função e a relação do profissional com a empresa. Em linhas gerais, contratação nova aponta para o H-1B; transferência interna aponta para o L-1B.

O H-1B é a via para ocupações especializadas, que exigem formação acadêmica na área correspondente. Costuma ser o caminho quando a empresa nos Estados Unidos contrata alguém que não fazia parte da organização para preencher uma posição especializada.

O L-1B é para quem já integra a empresa no exterior e possui conhecimento especializado sobre seus processos, produtos ou serviços, sendo transferido para uma unidade nos EUA. Aqui o fator decisivo é o vínculo prévio com uma matriz, filial ou afiliada e a transferência de know-how entre unidades do mesmo grupo.

• Contratação externa para função especializada: perfil de H-1B.
• Transferência interna de conhecimento especializado dentro do grupo: perfil de L-1B.
• Analise a descrição do cargo, a formação exigida e o histórico com a empresa.

Como os requisitos de cada categoria têm particularidades que mudam, o ideal é confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista antes de definir a via da petição.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.