O L-1 é um status atrelado a um vínculo específico: a relação de emprego com a empresa que patrocinou a sua transferência. Ele existe enquanto essa relação e as condições que a originaram continuam válidas.
Por isso, se a empresa deixa de pagar ou interrompe o emprego, há motivo real de preocupação. Uma parada de pagamento pode sinalizar que o vínculo empregatício mudou ou terminou, e é justamente esse vínculo que sustenta o visto. Sem ele, a base do status fica fragilizada.
Alguns pontos ajudam a agir com segurança:
- Acompanhe de perto qualquer mudança na sua situação de emprego e guarde documentação que comprove o seu status.
- Saiba que, quando o emprego se encerra, pode existir uma janela limitada prevista em norma para regularizar a situação ou mudar de status, sem que se deva cravar prazos aqui.
- Considere alternativas, como uma mudança de status ou uma nova base de patrocínio, se fizer sentido para o seu caso.
Como cada situação depende dos detalhes, o mais seguro diante de qualquer alteração é verificar as orientações atualizadas do USCIS e buscar rapidamente um profissional de imigração para avaliar direitos e caminhos possíveis.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.