Quantos funcionários a empresa no exterior precisa ter para se qualificar ao L-1?

Não existe um número mínimo fixo de funcionários. No L-1, a qualificação da empresa no exterior não se mede pelo tamanho do quadro de pessoal, e sim pela existência de um vínculo societário legítimo e de uma operação comercial real e contínua.

O L-1 serve para transferir executivos, gerentes e profissionais com conhecimento especializado entre empresas relacionadas. O que se exige da empresa estrangeira (matriz, filial, afiliada ou subsidiária) é que ela de fato exista e opere, conduzindo negócios de maneira regular.

Por isso, mesmo empresas com equipe enxuta podem se qualificar, desde que:

• Mantenham a relação societária qualificada com a entidade nos EUA.
• Realizem atividade comercial real e contínua, e não apenas no papel.
• Comprovem tudo com documentação consistente.

No caso de abertura de nova filial nos Estados Unidos, costuma-se esperar uma estrutura inicial e um planejamento de negócios coerente, mas isso não vira um mínimo obrigatório de empregados. Como cada caso tem particularidades, vale avaliar a elegibilidade com um especialista e conferir as orientações atualizadas do USCIS.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.