El L-1B es la vía de transferencia interna para empleados con conocimiento especializado, por lo que la formación académica no se evalúa de manera aislada. No existe un requisito rígido de título mínimo: lo que debe quedar demostrado es el dominio técnico u operacional que el profesional tiene sobre los asuntos de la empresa y que no es común entre los demás colegas.
Este conocimiento puede respaldarse de más de una manera, y el análisis siempre se realiza caso por caso por la autoridad competente:
- Formación académica compatible con las funciones desempeñadas.
- Experiencia práctica significativa dentro de la propia empresa.
- Capacitaciones internas, certificaciones y dominio de procesos, productos o servicios propios del negocio.
En la práctica, un profesional puede encajar en el perfil del L-1B incluso sin un título universitario tradicional en el área, siempre que la petición muestre con claridad por qué ese conocimiento es diferenciado y relevante para la operación en los Estados Unidos. Por eso, conviene reunir evidencia bien documentada, como descripciones de funciones, informes y comprobantes de capacitación.
Como cada caso se analiza de forma individual, lo ideal es verificar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista antes de preparar la petición.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.