O L-1B é a via de transferência interna para funcionários com conhecimento especializado, e por isso a escolaridade não é avaliada de forma isolada. Não existe uma exigência rígida de diploma mínimo: o que precisa ficar demonstrado é o domínio técnico ou operacional que o profissional tem sobre a empresa e que não é comum entre os demais colegas.
Esse conhecimento pode ser sustentado de mais de uma maneira, e a análise é sempre feita caso a caso pela autoridade competente:
- Formação acadêmica compatível com as funções exercidas.
- Experiência prática significativa dentro da própria empresa.
- Treinamentos internos, certificações e domínio de processos, produtos ou serviços próprios do negócio.
Na prática, um profissional pode se enquadrar no perfil do L-1B mesmo sem um diploma universitário tradicional na área, desde que a petição mostre com clareza por que aquele conhecimento é diferenciado e relevante para a operação nos Estados Unidos. Por isso, vale reunir evidências bem documentadas, como descrições de função, relatórios e comprovações de treinamento.
Como cada caso é analisado individualmente, o ideal é verificar os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista antes de montar a petição.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.