Para la visa L, comprobar que usted ocupa una posición ejecutiva consiste en demostrar, mediante documentación, que sus funciones implican autoridad real sobre decisiones y sobre la estructura de la empresa, y no solo un título de cargo.
La idea es evidenciar que usted dirige áreas del negocio, define el rumbo estratégico y responde por decisiones que afectan a la organización. Los documentos que suelen sustentar bien este punto son:
- Organigramas que ubiquen su cargo en la cima de la estructura.
- Descripción de funciones e informes que detallen sus responsabilidades.
- Cartas de la empresa y contrato de trabajo que confirmen el rol ejecutivo.
- Evidencias de gestión: supervisión de equipos, participación en decisiones estratégicas y reuniones de la junta directiva.
Como cada empresa tiene su propia estructura, la documentación varía caso a caso. Vale la pena organizar todo de forma consistente y verificar los requisitos actualizados del consulado y del USCIS, de preferencia con apoyo especializado.
Aprende más sobre el L-1
- Tipo
- Transferencia intraempresarial
- Duración
- 1-3 años
- Extensión
- Hasta 5-7 años
- Procesamiento
- 2-5 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.