Para o visto L, comprovar que você ocupa uma posição executiva é uma questão de mostrar, com documentos, que suas funções envolvem autoridade real sobre decisões e sobre a estrutura da empresa, e não apenas um título de cargo.
A ideia é evidenciar que você comanda áreas, define rumos e responde por decisões que afetam o negócio. Os documentos que costumam sustentar bem esse ponto:
- Organogramas que posicionem o seu cargo no alto da estrutura.
- Descrição de funções e relatórios que detalhem suas responsabilidades.
- Cartas da empresa e contrato de trabalho confirmando o papel executivo.
- Evidências de gestão: supervisão de equipes, participação em decisões estratégicas e reuniões de diretoria.
Como cada empresa tem uma estrutura própria, a documentação varia de caso a caso. Vale organizar tudo de forma consistente e conferir os requisitos atualizados do consulado e do USCIS, de preferência com apoio especializado.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.