¿Cómo pasar de la visa L-1B a la residencia permanente sin un cargo gerencial?

Pasar de la visa L-1B, orientada a quienes tienen conocimiento especializado, a la residencia permanente sin ocupar un cargo gerencial es posible. Dado que la L-1B no da acceso a la vía de ejecutivos y gerentes, el camino más habitual pasa por las categorías de inmigración basadas en empleo, con el empleador patrocinando el proceso.

El recorrido típico comienza con la certificación laboral PERM, tramitada ante el Departamento de Trabajo, en la que el empleador demuestra que no encontró un trabajador estadounidense calificado para el puesto. Con la certificación en mano, se presenta la petición de green card en una categoría compatible con el perfil del solicitante:

• EB-2: para puestos que requieren un grado avanzado o habilidad excepcional.
• EB-3: para profesionales y trabajadores calificados.

También existe el EB-2 NIW (National Interest Waiver), que dispensa la oferta de empleo y el PERM cuando el solicitante demuestra que su trabajo tiene relevancia para el interés nacional de EE. UU. Es una vía de autopetición, indicada para perfiles con logros destacados en su campo.

Como cada categoría tiene requisitos propios y la elección depende del caso particular, conviene verificar los criterios actualizados en el sitio del USCIS y definir la estrategia con un especialista en inmigración.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.