Sair do L-1B, voltado a quem tem conhecimento especializado, para a residência permanente sem ocupar cargo gerencial é possível. Como o L-1B não dá acesso à via de executivos e gerentes, o caminho mais comum passa pelas categorias de imigração baseadas em emprego, com o empregador patrocinando o processo.
O percurso típico começa pela certificação laboral PERM, conduzida junto ao Departamento do Trabalho, na qual o empregador demonstra que não encontrou trabalhador americano qualificado para a vaga. Com a certificação, entra a petição de green card em uma categoria compatível com o seu perfil:
- EB-2: para funções que exigem grau avançado ou habilidade excepcional.
- EB-3: para profissionais e trabalhadores qualificados.
Há ainda o EB-2 NIW (National Interest Waiver), que dispensa a oferta de emprego e o PERM quando o candidato demonstra que seu trabalho tem relevância para o interesse nacional dos Estados Unidos. É uma via de autopetição, indicada a perfis com realizações expressivas na área.
Como cada categoria tem requisitos próprios e a escolha depende do seu caso, vale verificar os critérios atualizados junto ao USCIS e definir a estratégia com um especialista em imigração.
Aprenda mais sobre o L-1
- Tipo
- Transferência intraempresa
- L-1A
- Executivos/gerentes (até 7 anos)
- L-1B
- Conhecimento especializado (até 5 anos)
- Processo
- 1-3 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.