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Si soy despedido, ¿la empresa puede cancelar mi petición sin que yo lo sepa?

Si es despedido, su visa H-1B puede ser cancelada sin aviso, pues está vinculada al empleador; busque orientación especializada para proteger sus derechos y alternativas.

Escrito por

Victoria Harper

Editor en jefe

Actualizado el 27/06/2025
2 min de lectura
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La visa H-1B es una categoría temporal que permite a profesionales extranjeros trabajar en Estados Unidos, estando siempre vinculada a un empleador patrocinador. Por eso, la relación entre el empleado y la empresa es un factor crucial para mantener ese estatus.

Si usted es despedido, es importante entender cómo este cambio en su situación puede afectar la validez de su visa. En general, la petición del H-1B está intrínsecamente ligada a la oferta de empleo que la respaldó. De este modo, si ocurre el despido, la empresa tiene el derecho de retirar la petición ante los servicios de inmigración.

Esto significa que, desde el punto de vista legal, la empresa puede solicitar la cancelación de su petición, ya que el fundamento – es decir, la oferta de empleo – dejó de existir. Aunque en muchos casos el empleador notifica al empleado sobre esta decisión, no existe una regla que obligue formalmente a la empresa a informar al trabajador sobre este proceso de retirada.

Cabe destacar que la retirada o cancelación de la petición no ocurre de forma automática y sin registros; el Departamento de Inmigración de EE.UU. mantiene todos los procedimientos documentados. Dado el entorno regulatorio riguroso y la importancia de cumplir todas las leyes de inmigración, se recomienda buscar orientación especializada en cuanto haya cualquier cambio en su condición laboral.

Esta asesoría puede ayudar a analizar posibles alternativas, como buscar otra vacante que permita la transferencia de la visa o explorar otras categorías de inmigración. En cualquier situación de cambio en el vínculo laboral, es fundamental actuar con cautela y estar atento a estafas o promesas milagrosas que circulan por internet.

Contar con empresas o profesionales experimentados y reconocidos en el sector puede marcar la diferencia para tomar una decisión bien informada y segura. Recuerde siempre cumplir con sus obligaciones y plazos para mantener su situación regularizada ante las autoridades americanas.

Mantenerse informado y consultar fuentes confiables puede prevenir sorpresas desagradables, garantizando que sus derechos sean respetados mientras sigue su trayectoria profesional en Estados Unidos.

Aprende más sobre el Visa H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre Visa H-1B
Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.

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