El “Schedule A” es una lista mantenida por el Departamento de Trabajo (DOL) que incluye ocupaciones para las cuales se presume, de antemano, que no hay trabajadores estadounidenses disponibles y calificados para cubrir el puesto.
En la práctica, esto exime al empleador del proceso tradicional de reclutamiento y de la necesidad de demostrar la falta de mano de obra local (la llamada prueba de mercado laboral). Con esta etapa simplificada, la certificación de empleo, requerida en muchas peticiones de inmigración basadas en trabajo, avanza de forma más rápida.
La lista fue diseñada para ocupaciones históricamente de alta demanda y con escasez de profesionales en EE. UU., tradicionalmente vinculadas a ciertas áreas de la salud. Las categorías exactas son definidas por el propio DOL y pueden ser revisadas.
Vale destacar que este mecanismo no aplica a todo tipo de proceso. El H-1B, por ejemplo, es una visa temporal para ocupaciones especializadas y sigue su propio camino, distinto de la certificación de empleo permanente. Para confirmar las reglas y las ocupaciones vigentes, consulte la fuente oficial (DOL/USCIS).
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.