El ‘LCA posting’ es el requisito de que el empleador publique el aviso de la Labor Condition Application (LCA) cuando patrocina a un profesional extranjero mediante la visa H-1B. La LCA es la declaración en la que la empresa se compromete a cumplir con los estándares salariales y las condiciones laborales al contratar a un trabajador extranjero, y el aviso existe para que los demás empleados estén informados sobre la contratación prevista.
En la práctica, este aviso se coloca en un lugar visible en el entorno de trabajo o se difunde a través de un medio electrónico equivalente. La finalidad es la transparencia: garantizar que la información circule internamente y que cualquier inquietud pueda plantearse antes de que la petición avance.
En cuanto al tiempo de exposición, existe un período mínimo definido por la normativa del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL), y cumplirlo es parte del proceso de conformidad. Dado que este plazo y la forma de divulgación son aspectos técnicos que pueden cambiar, lo más prudente es confirmar la duración y el procedimiento actualizados con el DOL o con un profesional especializado, en lugar de asumir un número de memoria. No cumplir con este paso puede generar retrasos o complicaciones en el proceso.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.