¿Puedo tomar posesión de acciones de la empresa empleadora?

Muchos profesionales que entran a los Estados Unidos con la visa H-1B tienen dudas sobre inversiones y beneficios relacionados con la remuneración, como la posesión de acciones emitidas por la misma empresa empleadora.

Después de todo, además de las responsabilidades del día a día en el trabajo, es natural querer entender cómo se pueden usufructuar esos beneficios sin perjudicar su estatus migratorio.

En términos generales, los titulares de la visa H-1B pueden sí poseer acciones o participar en planes de stock options que se ofrecen como parte del paquete de remuneración, siempre que esas acciones se traten como un beneficio adicional y no alteren la naturaleza de la relación laboral que justificó la concesión de la visa.

En otras palabras, si recibió la oferta de participación accionaria como parte de su contrato de trabajo, esta forma de remuneración usualmente no acarrea problemas con las leyes de inmigración, siempre que la posición principal que respaldó su H-1B continúe siendo mantenida.

Sin embargo, es importante resaltar que la situación se puede complicar si la actividad relacionada con las acciones va más allá de una inversión pasiva – por ejemplo, si involucra tomar decisiones de gestión o ejercer control accionario que posiblemente configurarían una actividad de autoempleo o emprendimiento.

La visa H-1B vincula al profesional a un empleador específico, y acciones que puedan sugerir un involucramiento excesivo en la conducción de la empresa pueden levantar cuestionamientos sobre el cumplimiento con los términos de la visa.

De esta forma, si está considerando tomar posesión de acciones de su empresa empleadora, es fundamental seguir rigurosamente las leyes de inmigración de los Estados Unidos.

Busque siempre información en fuentes oficiales y consulte profesionales especializados para analizar su caso individual.

Desconfíe de campañas de marketing o promesas milagrosas de que tales procedimientos garantizarán resultados inmediatos o que “facilitarán” su situación migratoria sin un examen profundo de las peculiaridades del caso.

Mantener su situación regular y transparente ante las autoridades es esencial para evitar complicaciones futuras, y eso incluye estar bien informado sobre cómo los beneficios de su remuneración pueden interactuar con los reglamentos migratorios.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.