Si, es posible tener mas de un empleo mientras se encuentra en estatus H-1B, pero existe una condicion esencial: cada empleador debe presentar su propia peticion y obtener la aprobacion de las autoridades de inmigracion. Este arreglo se conoce como empleo concurrente.
El H-1B, por naturaleza, vincula al trabajador con el empleador que patrocino la peticion. Eso no impide una segunda relacion laboral, pero significa que no puede simplemente aceptar otro trabajo por cuenta propia: el nuevo empleador debe pasar por el mismo proceso de peticion.
Cada uno de estos puestos tambien debe ser compatible con el caracter especializado de la visa, y las condiciones de trabajo deben estar definidas en la documentacion aprobada. Trabajar para una empresa que no cuente con una peticion aprobada a su nombre puede constituir una violacion de las reglas y poner en riesgo su estatus.
- Cada empleador debe presentar una peticion separada (empleo concurrente).
- Todos los puestos deben mantener el caracter especializado de la visa.
- Trabajar sin una peticion aprobada pone su estatus en riesgo.
Como este asunto involucra su estatus migratorio, vale la pena confirmar los requisitos actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de asumir un segundo empleo.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.