Sim, é possível ter mais de um emprego enquanto você está no H-1B, mas existe uma condição essencial: cada empregador precisa apresentar a sua própria petição e obter aprovação das autoridades de imigração. Esse arranjo é conhecido como emprego concorrente.
O H-1B, por natureza, vincula o trabalhador ao empregador que patrocinou a petição. Isso não impede um segundo vínculo, mas significa que você não pode simplesmente aceitar outro trabalho por conta própria: o novo empregador precisa passar pelo mesmo processo de petição.
Cada uma dessas posições também deve ser compatível com a natureza especializada do visto, e as condições de trabalho precisam estar definidas na documentação aprovada. Trabalhar para uma empresa que não tenha uma petição aprovada em seu nome pode configurar violação das regras e comprometer o seu status.
- Cada empregador protocola uma petição separada (emprego concorrente).
- Todos os cargos devem manter o caráter especializado do visto.
- Trabalho sem petição aprovada coloca o seu status em risco.
Como o assunto envolve o seu status migratório, vale confirmar os requisitos atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de assumir um segundo emprego.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.