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O que é “Publication Requirement” do LCA?

O “Publication Requirement” do LCA exige que o empregador divulgue um aviso sobre a contratação por H-1B, garantindo transparência e proteção às condições de trabalho. Entenda como essa etapa funciona.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 13/07/2026
1 min de leitura
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O “Publication Requirement” é uma das obrigações que o empregador precisa cumprir ao apresentar a Labor Condition Application (LCA), documento exigido para contratar um profissional com visto H-1B. A regra existe para dar transparência ao processo e informar os demais trabalhadores sobre a contratação.

Na prática, o empregador precisa divulgar um aviso comunicando que apresentou a LCA, em geral afixado em local visível no ambiente onde o profissional atuará ou por meios internos equivalentes. O aviso traz os termos básicos da oferta e indica que a contratação segue as condições estabelecidas junto ao Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.

  • Comunica internamente que a empresa apresentou a LCA para uma vaga H-1B.
  • Deve ficar acessível por um período determinado, para consulta dos interessados.
  • Permite que empregados verifiquem os termos e apontem eventuais prejuízos.

O objetivo é proteger as condições salariais e trabalhistas no mercado local. Como o prazo e o formato exato podem mudar, vale conferir as orientações atualizadas do Departamento do Trabalho e do USCIS antes de cumprir a exigência.

Aprenda mais sobre o H-1B

Cota anual
85.000 vistos
Validade inicial
3 anos
Extensão
Até 6 anos
Processo
3-6 meses
Tudo sobre H-1B

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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