O “Publication Requirement” é uma das obrigações que o empregador precisa cumprir ao apresentar a Labor Condition Application (LCA), documento exigido para contratar um profissional com visto H-1B. A regra existe para dar transparência ao processo e informar os demais trabalhadores sobre a contratação.
Na prática, o empregador precisa divulgar um aviso comunicando que apresentou a LCA, em geral afixado em local visível no ambiente onde o profissional atuará ou por meios internos equivalentes. O aviso traz os termos básicos da oferta e indica que a contratação segue as condições estabelecidas junto ao Departamento do Trabalho dos Estados Unidos.
- Comunica internamente que a empresa apresentou a LCA para uma vaga H-1B.
- Deve ficar acessível por um período determinado, para consulta dos interessados.
- Permite que empregados verifiquem os termos e apontem eventuais prejuízos.
O objetivo é proteger as condições salariais e trabalhistas no mercado local. Como o prazo e o formato exato podem mudar, vale conferir as orientações atualizadas do Departamento do Trabalho e do USCIS antes de cumprir a exigência.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.