A revogação do H-1B é o cancelamento de uma petição ou visto que já havia sido aprovado. Na prática, um H-1B antes válido deixa de produzir efeitos, o que pode afetar tanto a autorização de trabalho quanto a situação do profissional no processo.
Ela pode acontecer por diferentes motivos ligados ao empregador ou à petição, como o encerramento do vínculo empregatício, mudanças relevantes na situação da empresa patrocinadora, descumprimento das condições assumidas na petição, ou problemas como erros de documentação e indícios de fraude. Em geral, o empregador tem papel central: se ele deixa de sustentar as condições que embasaram a aprovação, a petição pode ser revogada.
- Fim ou alteração relevante do vínculo com o empregador patrocinador.
- Descumprimento das condições declaradas na petição.
- Erros de documentação ou indícios de fraude.
Para reduzir riscos, empregador e profissional devem manter a documentação correta e a situação em conformidade ao longo de todo o período. Desconfie de promessas que garantem imunidade a revogações. Vale confirmar as regras atualizadas junto ao USCIS ou com um especialista sempre que a situação mudar.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.