¿Puedo tener dos peticiones H-1B del mismo empleador para vacantes diferentes?

La visa H-1B es una herramienta importante para profesionales extranjeros que pretenden contribuir al mercado laboral de los Estados Unidos, permitiendo que los empleadores patrocinen candidatos para ocupaciones especializadas.

Surgen muchas dudas en este proceso, y una pregunta común es si es posible tener dos peticiones H-1B del mismo empleador para vacantes diferentes. En principio, un mismo empleador puede presentar peticiones H-1B para cargos distintos, siempre que cada vacante cumpla con los criterios exigidos por el programa.

Esto significa que, para cada posición, debe existir una oferta de empleo legítima y que el cargo requiera las calificaciones necesarias, comprobadas tanto por la posición ofertada como por el perfil profesional del candidato. Cada petición debe estar fundamentada en una solicitud separada y contener la documentación específica del cargo, como la Aprobación de Condición Laboral (Labor Condition Application – LCA) asociada a dicha función.

Es importante resaltar que el proceso de petición debe hacerse con mucho cuidado para que toda la información brindada refleje la realidad de las funciones y los requisitos de cada puesto. Así, si las vacantes son verdaderamente distintas y la empresa puede demostrar que cada posición posee sus propias características, no hay impedimentos formales para que se sometan dos peticiones.

Sin embargo, se debe tener el debido cuidado para evitar interpretaciones de que la iniciativa fue tomada con el fin de ‘aumentar las posibilidades’ de aprobación de una visa, ya que el Departamento de Inmigración puede cuestionar esta estrategia si identifica inconsistencias.

Siempre es importante recordar la importancia de seguir rigurosamente las leyes y regulaciones migratorias de los Estados Unidos. Para asegurar que todo el proceso esté en conformidad con los requisitos legales y evitar riesgos de fraudes o interpretaciones erróneas, es recomendable consultar fuentes confiables y especializadas.

Desconfíe de promesas de soluciones milagrosas o servicios que garanticen resultados definitivos, pues la legislación migratoria de EE.UU. es compleja y pueden ocurrir cambios. Cada caso tiene sus particularidades, y mantener una conducta transparente y fundamentada en datos y evidencias es la mejor forma de prepararse para el proceso.

La documentación adecuada y la claridad en la distinción entre los cargos son esenciales para que la solicitud sea bien analizada por las autoridades competentes.

En resumen, sí, es posible que el mismo empleador presente dos peticiones H-1B para vacantes diferentes, siempre que haya fundamentos sólidos y separación clara entre los cargos ofertados. Asegúrese de informarse en fuentes confiables y prestar atención a la importancia de seguir las directrices oficiales, garantizando la legitimidad de cada petición.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.