Sí, un profesional con visa H-1B puede recibir bonificaciones o comisiones. El punto central es que esta remuneración variable forme parte de los términos de empleo aprobados y esté alineada con las condiciones presentadas cuando se protocoló la petición.
La H-1B está orientada a ocupaciones especializadas, y las condiciones salariales deben respetar las reglas de salario prevaleciente establecidas en el ámbito del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos y del USCIS. Las bonificaciones y comisiones son compatibles con este requisito, siempre que se sumen a la remuneración total y no se utilicen para eludir el piso salarial exigido para el cargo.
- Los pagos adicionales deben constar en los términos de empleo aprobados.
- El contrato debe documentar la remuneración de forma transparente.
- Los pagos no pueden reducir el salario por debajo de lo exigido para el puesto.
Dado que la estructura de la remuneración afecta el cumplimiento del visto, vale la pena confirmar las reglas actualizadas con la fuente oficial y contar con un profesional especializado al estructurar el paquete de compensación.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.