Sim, um profissional com visto H-1B pode receber bônus ou comissões. O ponto central é que essa remuneração variável faça parte dos termos de emprego aprovados e esteja alinhada às condições apresentadas quando a petição foi protocolada.
O H-1B é voltado a ocupações especializadas, e as condições salariais precisam respeitar as regras de salário prevalente definidas no âmbito do Departamento do Trabalho dos Estados Unidos e do USCIS. Bônus e comissões são compatíveis com isso, desde que somem à remuneração e não sejam usados para contornar o piso salarial exigido para a função.
- Os adicionais devem constar dos termos de emprego aprovados.
- O contrato deve documentar a remuneração de forma transparente.
- O pagamento não pode reduzir o salário abaixo do exigido para o cargo.
Como a estruturação da remuneração afeta a conformidade do visto, vale confirmar as regras atualizadas com a fonte oficial e apoiar-se em um profissional especializado ao montar o pacote de pagamento.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.