Pasar tiempo fuera de los Estados Unidos no hace que pierda automáticamente su estatus H-1B. Lo que sostiene ese estatus no es un conteo fijo de días fuera del país, sino el mantenimiento del vínculo laboral con el empleador patrocinador.
El punto de atención es otro: una ausencia prolongada puede generar preguntas en el momento de la reentrada y suscitar dudas sobre la continuidad del empleo. Si el viaje sugiere que usted se desvinculó de su trabajo en los Estados Unidos, las autoridades pueden cuestionar si hubo abandono del estatus concedido.
Dado que cada caso depende de la duración, del motivo del viaje y de las pruebas presentadas, la mejor protección es la documentación. Conviene tener a mano elementos como:
- comprobantes de pago (recibos de nómina) recientes;
- contrato o carta que confirme el empleo activo;
- cualquier registro que demuestre la continuidad del vínculo laboral.
Antes de una ausencia prolongada, planifique con cuidado y confirme las orientaciones actualizadas del DHS y del USCIS, o consulte con un especialista. Así reducirá el riesgo de complicaciones al regresar.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.