Sí, pero con un límite claro. Con una H-1B puedes fundar o tener participación en una startup; lo que la visa no permite es trabajar activamente en ese nuevo negocio sin una autorización específica. La visa está vinculada al empleador que patrocinó tu petición, y esa relación define lo que puedes hacer.
En la práctica, ser inversionista o fundador sin intervenir en las operaciones del día a día es diferente a asumir un rol operativo. Si comienzas a actuar como gerente, desarrollador o en cualquier función remunerada dentro de tu propia startup, eso puede constituir trabajo no autorizado y violar las condiciones de la H-1B.
- Invertir y tener participación accionaria, sin trabajo activo, suele ser compatible con el estatus migratorio.
- Asumir un rol operativo en la startup requiere una base de autorización adecuada.
- El empleo que sostiene la H-1B debe mantenerse vigente mientras la visa esté activa.
Como el límite entre invertir y trabajar es sutil y el error puede tener consecuencias graves, conviene evaluar tu caso con un especialista y consultar las orientaciones actualizadas en la fuente oficial (USCIS) antes de actuar.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.