Sim, mas com uma linha clara. No H-1B você pode abrir ou ter participação em uma startup; o que o visto não permite é trabalhar ativamente nesse novo negócio sem uma autorização própria. O visto está amarrado ao empregador que patrocinou a sua petição, e é essa relação que define o que você pode fazer.
Na prática, ser investidor ou fundador que não toca o dia a dia é diferente de assumir um papel operacional. Se você passa a atuar como gestor, desenvolvedor ou em qualquer função remunerada dentro da própria startup, isso pode configurar trabalho não autorizado e violar as condições do H-1B.
- Investir e deter participação, sem trabalho ativo, costuma ser compatível com o status.
- Atuar operacionalmente na startup exige uma base de autorização adequada.
- O emprego que sustenta o H-1B precisa continuar de pé enquanto o visto vigora.
Como o limite entre investir e trabalhar é sutil e o erro custa caro, vale avaliar o seu caso com um especialista e conferir as orientações atualizadas na fonte oficial (USCIS) antes de agir.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.