El estatus H-1B lo autoriza a trabajar únicamente para el empleador que patrocinó la petición, en el puesto y bajo las condiciones aprobadas. Por eso, cualquier actividad paralela debe evaluarse con cuidado para no configurar trabajo no autorizado.
El voluntariado genuino suele aceptarse cuando se realiza en organizaciones sin fines de lucro, es verdaderamente no remunerado y no ocupa un puesto que normalmente sería pagado. El problema es que una startup casi siempre tiene fines de lucro, y colaborar gratis en un rol que la empresa contrataría y pagaría puede interpretarse como empleo sin autorización.
- El trabajo autorizado en el H-1B es el del empleador patrocinador.
- El voluntariado suele presuponer una entidad sin fines de lucro y la ausencia real de remuneración.
- Trabajar gratis para ganar experiencia en una empresa con fines de lucro es una zona de riesgo.
Como la línea entre voluntariado y trabajo no autorizado depende de los detalles de cada caso, conviene confirmar la situación con el USCIS o con un abogado de inmigración antes de asumir cualquier actividad no remunerada.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.