¿Cuáles son las tarifas principales del H-1B?

El H-1B implica un conjunto de tarifas oficiales, en gran parte pagadas por el empleador que patrocina la petición. Los montos exactos cambian con frecuencia y varían según el perfil del empleador, por lo que lo más prudente es entender qué tipos de tarifas existen y consultar los montos actualizados directamente en la fuente oficial (USCIS), sin depender de cifras que pueden estar desactualizadas.

En términos generales, los cobros suelen agruparse así:

• Una tarifa base de petición, cobrada al presentar la solicitud.
• Una tarifa de capacitación de la fuerza laboral, cuyo monto puede variar según el tamaño del empleador.
• Una tarifa de prevención y detección de fraude.
• Un procesamiento premium opcional, que acelera el análisis pero no garantiza la aprobación.

Dependiendo del caso, también pueden surgir costos adicionales, como honorarios de abogados y eventuales tarifas consulares en la etapa de la visa. Empleadores con ciertos perfiles también pueden estar sujetos a cobros adicionales específicos.

Dado que las tarifas y las reglas se revisan periódicamente, confirme los montos vigentes con USCIS o con un especialista antes de presupuestar el proceso, y desconfíe de ofertas que prometan costos fijos o resultados garantizados.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.