Como regla general, no por cuenta propia. En el proceso del H-1B, quien presenta la peticion ante las autoridades migratorias es el empleador que efectivamente contratara al profesional. Una agencia de reclutamiento, actuando sola, no es reconocida como patrocinadora del visado.
El papel de una agencia suele ser conectar a candidatos calificados con empresas que tienen vacantes disponibles. Eso es legitimo y util, pero la responsabilidad legal por la peticion y por la relacion laboral corresponde a la empresa que ofrece el puesto de trabajo efectivo.
Conviene distinguir los roles para no confundirse durante el proceso:
- Reclutador o agencia: apoya en la conexion y colocacion del candidato.
- Empleador: establece el vinculo laboral y peticiona el visado ante las autoridades migratorias.
Existen esquemas mas complejos de subcontratacion y colocacion, cada uno con sus propias reglas. Por ello, verifique los detalles actualizados en la fuente oficial (USCIS) y consulte a un especialista en inmigracion antes de cerrar cualquier acuerdo.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.