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¿Puede una agencia de reclutamiento solicitar el H-1B?

En el H-1B, quien peticiona es el empleador que va a contratar, no la agencia de reclutamiento por si sola. El reclutador puede acercar al candidato y la empresa, pero la responsabilidad legal es de quien ofrece el empleo. Verifique en la fuente oficial.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 10/07/2026
1 min de lectura
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Como regla general, no por cuenta propia. En el proceso del H-1B, quien presenta la peticion ante las autoridades migratorias es el empleador que efectivamente contratara al profesional. Una agencia de reclutamiento, actuando sola, no es reconocida como patrocinadora del visado.

El papel de una agencia suele ser conectar a candidatos calificados con empresas que tienen vacantes disponibles. Eso es legitimo y util, pero la responsabilidad legal por la peticion y por la relacion laboral corresponde a la empresa que ofrece el puesto de trabajo efectivo.

Conviene distinguir los roles para no confundirse durante el proceso:

  • Reclutador o agencia: apoya en la conexion y colocacion del candidato.
  • Empleador: establece el vinculo laboral y peticiona el visado ante las autoridades migratorias.

Existen esquemas mas complejos de subcontratacion y colocacion, cada uno con sus propias reglas. Por ello, verifique los detalles actualizados en la fuente oficial (USCIS) y consulte a un especialista en inmigracion antes de cerrar cualquier acuerdo.

Aprende más sobre el H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre H-1B

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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