Visto n' Visa

H-1B pode ser solicitado por agência de recrutamento?

No H-1B, quem peticiona é o empregador que vai contratar, não a agência de recrutamento sozinha. O recrutador pode aproximar candidato e empresa, mas a responsabilidade legal é de quem oferece o emprego. Confira na fonte oficial.

Artigo escrito por

Victoria Harper

Editora-Chefe

Atualizado em 10/07/2026
1 min de leitura
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Em regra, não por conta própria. No H-1B, quem apresenta a petição à imigração é o empregador que vai de fato contratar o profissional. Uma agência de recrutamento, sozinha, não é tratada como a patrocinadora do visto.

O papel de uma agência costuma ser aproximar candidatos qualificados e empresas com vagas. Isso é legítimo e útil, mas a responsabilidade legal pela petição e pela relação de emprego é da companhia que oferece a posição efetiva de trabalho.

Vale distinguir os papéis para não se confundir no processo:

  • Recrutador ou agência: ajuda na conexão e na colocação do candidato.
  • Empregador: firma o vínculo e peticiona o visto perante a imigração.

Existem arranjos mais complexos de terceirização e colocação, e cada um tem regras próprias. Por isso, confirme os detalhes atualizados na fonte oficial (USCIS) e leve dúvidas específicas a um especialista em imigração antes de fechar acordos.

Aprenda mais sobre o H-1B

Cota anual
85.000 vistos
Validade inicial
3 anos
Extensão
Até 6 anos
Processo
3-6 meses
Tudo sobre H-1B

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.

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