¿Existen diferencias de costos para el empleador?

Sí. Contratar a un profesional extranjero mediante el visado H-1B genera costos que recaen, en buena medida, sobre el empleador. El total depende de factores como el tamaño de la empresa, el tipo de procesamiento elegido y los requisitos legales vigentes.

En términos generales, el empleador debe considerar:

• Las tarifas gubernamentales asociadas a la petición, que pueden variar según el perfil y el tamaño de la empresa.
• La opción de procesamiento acelerado (premium), con un costo adicional cuando la rapidez es prioritaria.
• Los honorarios por servicios jurídicos especializados, cuando el empleador opta por contar con apoyo profesional.

Dado que los montos y la composición de las tarifas son revisados periódicamente por las autoridades, no conviene citar cifras específicas: verifique la tabla de tarifas actualizada directamente en las fuentes oficiales (USCIS) y cuente con orientación especializada para estimar el costo de su caso, desconfiando de promesas de resultados garantizados.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.