Existe diferença de custos para o empregador?

Sim. Contratar um profissional estrangeiro pelo visto H-1B gera custos que recaem, em boa parte, sobre o empregador. O total depende de fatores como o porte da empresa, o tipo de processamento escolhido e as exigências legais em vigor.

De forma geral, o empregador precisa considerar:

• As taxas governamentais associadas à petição, que podem variar conforme o perfil e o porte da empresa.
• A opção de processamento acelerado (premium), com custo adicional quando a rapidez é prioridade.
• Os honorários de serviços jurídicos especializados, quando o empregador opta por apoio profissional.

Como os valores e a composição das taxas são revisados periodicamente pelas autoridades, não convém cravar cifras: verifique a tabela de taxas atualizada diretamente nas fontes oficiais (USCIS) e conte com orientação especializada para dimensionar o custo do seu caso, desconfiando de promessas de resultado garantido.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.