No. Con la EAD en mano, el cónyuge H4 puede trabajar sin límite de horas. La autorización de trabajo no impone un tope de jornada: la persona es libre de trabajar a tiempo completo, medio tiempo o según la oportunidad y sus propios objetivos profesionales.
La intención detrás de la EAD para dependientes de titulares del H-1B es justamente brindar flexibilidad para que el cónyuge pueda contribuir económicamente mientras la familia vive en los Estados Unidos. Esto aplica tanto para un empleo formal como para el trabajo independiente, dentro de las reglas laborales generales que rigen para cualquier trabajador.
Lo importante es mantener la EAD vigente y al día, ya que es ella la que sostiene el derecho a trabajar. Sin una autorización activa, el cónyuge vuelve a no poder realizar actividad remunerada, independientemente del horario.
Dado que las políticas migratorias pueden cambiar, conviene seguir las orientaciones oficiales del USCIS o consultar a un especialista para confirmar el estado actual del beneficio.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.