No, el H-1B no tiene un grupo prioritario de candidatos. La seleccion no sigue un orden de preferencia por perfil: pasa por un sistema de sorteo cuando la demanda supera el numero de visas disponibles en el periodo de registro.
En la practica, el proceso tiene dos etapas. Primero viene el sorteo (lottery), que se activa cuando las inscripciones superan el limite anual. Luego, solo los casos seleccionados avanzan a la evaluacion individual. Es decir, ser elegido en el sorteo es el paso que abre la puerta, y no toma en cuenta la profesion del solicitante.
Existe una reserva adicional dentro del limite para quienes obtuvieron un titulo de posgrado en los Estados Unidos. Esto puede ampliar las posibilidades de ese perfil, pero no es un tratamiento prioritario: incluso esos candidatos deben pasar por el sorteo. Tambien hay empleadores que quedan fuera del limite anual (los llamados cap-exempt), como ciertas universidades, hospitales y organizaciones sin fines de lucro. Esa via depende del tipo de institucion y del puesto, no de una preferencia por un grupo de trabajadores.
- La regla general es el sorteo, no una fila por profesion u origen.
- Quienes tienen posgrado en EE. UU. cuentan con una reserva, pero igualmente participan en el sorteo.
- Los empleadores cap-exempt siguen sus propias reglas, vinculadas a la institucion.
Dado que los limites, cuotas y reglas del sorteo cambian periodicamente, confirme los detalles actualizados en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de planificar su solicitud.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.