Não, o H-1B não tem um grupo prioritário de candidatos. A concessão não segue uma ordem de preferência por perfil: ela passa por um sistema de sorteio quando a procura supera o número de vistos disponíveis no período.
Na prática, o processo tem duas etapas. Primeiro vem o sorteio (lottery), acionado quando as inscrições ultrapassam o limite anual. Depois, apenas os casos selecionados seguem para a análise individual. Ou seja, ser sorteado é o passo que abre a porta, e ele não olha para a profissão do candidato.
Existe uma reserva adicional dentro do limite para quem obteve um diploma de pós-graduação nos Estados Unidos. Isso pode ampliar as chances desse perfil, mas não é um tratamento prioritário: mesmo esses candidatos ainda precisam passar pelo sorteio. Há também empregadores que ficam fora do limite anual (os chamados cap-exempt), como certas universidades, hospitais e organizações sem fins lucrativos. Esse caminho depende do tipo de instituição e da vaga, não de uma preferência por um grupo de trabalhadores.
- A regra geral é o sorteio, não uma fila por profissão ou origem.
- Quem tem pós-graduação nos EUA conta com uma reserva, mas ainda é sorteado.
- Empregadores cap-exempt seguem regras próprias, ligadas à instituição.
Como limites, cotas e regras de sorteio mudam de tempos em tempos, confirme os detalhes atualizados na fonte oficial (USCIS) ou com um especialista antes de planejar a sua candidatura.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.