En general, no. El H-1B fue creado para que el profesional trabaje para un empleador en los Estados Unidos, dentro de las condiciones definidas en el patrocinio. Mantener el estatus activo presupone, en la mayoría de los casos, ejercer la actividad en suelo estadounidense en los lugares autorizados.
Por eso, mudarse de forma permanente a otro país tiende a interpretarse como el incumplimiento de la condición esencial de la visa, lo que puede comprometer el estatus. No se trata de un viaje puntual, sino de trasladar la residencia y el ejercicio del trabajo fuera de los EE. UU.
Incluso el trabajo remoto no resuelve la cuestión de manera automática: es necesario evaluar si el arreglo sigue cumpliendo con las obligaciones de la visa y las condiciones registradas por el empleador ante las autoridades. Los detalles sobre el lugar de trabajo son relevantes en este tipo de análisis.
- El H-1B presupone trabajar para el empleador en los lugares autorizados en los EE. UU.
- Residir de forma permanente fuera del país puede hacer perder el estatus.
- Los acuerdos de trabajo remoto deben evaluarse caso a caso.
Antes de cualquier decisión de vivir en el extranjero manteniendo el H-1B, conviene confirmar los requisitos actualizados con el USCIS y analizar la situación con un especialista.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.