Con la H-1B, solo puedes comenzar a trabajar a partir de la fecha de inicio autorizada que figura en la aprobación. Tener la visa aprobada no equivale a estar autorizado para trabajar de inmediato: la autorización entra en vigor en la fecha indicada, y no antes.
Esa fecha de inicio suele coincidir con el inicio del año fiscal estadounidense, el 1 de octubre, especialmente en las peticiones sujetas al ciclo anual del cupo. El proceso hasta llegar a esa fecha varía según tu situación:
- Quienes ya se encuentran en EE.UU. y cambian su estatus a H-1B pueden comenzar a trabajar en la fecha de inicio indicada en la aprobación.
- Quienes están en el exterior deben pasar por el procesamiento consular (entrevista en el consulado o embajada) y su estatus es válido a partir de la fecha estipulada en la visa.
Comenzar a trabajar antes de la fecha autorizada, incluso con la aprobación en mano, constituye una violación de estatus y puede tener consecuencias graves en tu historial migratorio. Como los plazos y las etapas varían según el caso, confirma la fecha de inicio y los requisitos vigentes en la fuente oficial (USCIS) o con un especialista antes de asumir cualquier actividad laboral.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.