Cuando el vínculo laboral bajo el visado H-1B finaliza, existe un período de gracia limitado durante el cual el profesional puede permanecer legalmente en los Estados Unidos para buscar un nuevo empleador, presentar una petición de transferencia o tomar medidas para cambiar de estatus, sin caer en situación irregular. Es en ese intervalo cuando el nuevo empleador y el beneficiario deben preparar y presentar la petición.
Este período de gracia no es ilimitado y también está vinculado a la validez de la estancia autorizada, registrada en el documento de entrada (I-94). Dado que las autoridades pueden actualizar este período, no conviene asumir el valor exacto de memoria: lo más seguro es confirmar el período vigente directamente en la fuente oficial.
Para actuar con seguridad en esta etapa:
- Comience a organizar la transferencia en cuanto termine el vínculo laboral, sin esperar al último momento.
- Coordine con el nuevo empleador la preparación de la petición dentro del período permitido.
- Confirme el plazo actual y los requisitos directamente con el USCIS.
Cada caso tiene sus particularidades y las reglas pueden cambiar. Por ello, evite asumir resultados garantizados y, ante situaciones específicas, cuente con la orientación de un profesional de inmigración de confianza para no perder ventanas importantes.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.