Quando o vínculo de trabalho no visto H-1B termina, existe um período de graça limitado durante o qual o profissional pode permanecer legalmente nos Estados Unidos para buscar um novo emprego, protocolar uma transferência ou tomar providências para mudar de status, sem cair em situação irregular. É nesse intervalo que o novo empregador e o beneficiário devem preparar e apresentar a petição.
Esse período de graça não é ilimitado e também está atrelado à validade da sua estadia autorizada, registrada no documento de entrada (I-94). Por envolver um prazo que pode ser atualizado pelas autoridades, o valor exato não deve ser presumido de memória: o mais seguro é confirmar o período vigente na fonte oficial.
Para agir com segurança nessa fase:
- Comece a organizar a transferência assim que o vínculo terminar, sem deixar para a última hora.
- Alinhe com o novo empregador a preparação da petição dentro do período permitido.
- Confirme o prazo atual e os requisitos diretamente com o USCIS.
Cada caso tem particularidades, e as regras podem mudar. Por isso, evite promessas de resultado garantido e, em situações específicas, conte com a orientação de um profissional de imigração de confiança para não perder janelas importantes.
Aprenda mais sobre o H-1B
- Cota anual
- 85.000 vistos
- Validade inicial
- 3 anos
- Extensão
- Até 6 anos
- Processo
- 3-6 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.