O sponsor pode estar em outro estado?

Sim. No H-1B, não há impedimento para que o empregador (o sponsor) esteja sediado em um estado diferente daquele onde o profissional vai efetivamente trabalhar. O que importa é que a documentação seja consistente e reflita a realidade do emprego.

O ponto central é o Labor Condition Application (LCA): o empregador precisa indicar o local de trabalho real onde o beneficiário exercerá suas funções. Mesmo com a sede em outro estado, esse local precisa estar informado e comprovado de forma transparente.

Empresas com múltiplos escritórios ou filiais podem, inclusive, apontar um endereço diferente do de registro legal. O cuidado é manter todas as informações coerentes entre si, para não gerar dúvidas na análise da petição pelo USCIS.

Como cada caso tem particularidades, vale documentar bem o local de trabalho e conferir os requisitos atualizados junto ao USCIS ou com um especialista, garantindo que tudo esteja em conformidade antes de peticionar.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

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Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.