¿El sponsor puede estar en otro estado?

Sí. En el H-1B, no existe impedimento para que el empleador (el sponsor) tenga su sede en un estado diferente al lugar donde el profesional efectivamente trabajará. Lo que importa es que la documentación sea coherente y refleje con precisión la realidad del empleo.

El punto central es el Labor Condition Application (LCA): el empleador debe indicar el lugar de trabajo real donde el beneficiario ejercerá sus funciones. Aunque la sede esté en otro estado, ese lugar debe estar informado y acreditado de forma transparente.

Las empresas con múltiples oficinas o sucursales pueden indicar una dirección diferente a la de su registro legal. El cuidado está en mantener toda la información coherente entre sí, para no generar dudas durante el análisis de la petición por parte del USCIS.

Como cada caso tiene sus particularidades, conviene documentar bien el lugar de trabajo y verificar los requisitos actualizados con el USCIS o con un especialista, garantizando que todo esté en regla antes de presentar la petición.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.