Visto n' Visa

¿Quién paga la Anti-Fraud Fee?

Por regla general, la Anti-Fraud Fee del visado H-1B corresponde al empleador, no al trabajador contratado. Conozca el papel de esta tarifa y por qué conviene verificar las reglas en la fuente oficial.

Escrito por

Victoria Harper

Editora en jefe

Actualizado el 13/07/2026
1 min de lectura
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Por regla general, la Anti-Fraud Fee es un cargo que recae sobre el empleador, no sobre el trabajador contratado. En el proceso del H-1B, cuando una empresa decide patrocinar a un trabajador extranjero, es ella quien asume este costo al presentar la petición. La lógica es que esta tarifa forma parte de los gastos del patrocinio, que corresponden a quien ofrece el puesto.

El propósito de la Anti-Fraud Fee, como su nombre indica, es contribuir a reforzar la integridad del proceso, ayudando a prevenir fraudes en la contratación de mano de obra extranjera y a verificar que la información proporcionada sea auténtica.

Tenga en cuenta que los montos, las reglas de pago y las situaciones en que la tarifa aplica pueden cambiar con el tiempo, y existen diferencias según el tipo de petición. Por eso, no dependa de cifras o detalles de segunda mano: confirme quién paga y cómo hacerlo en su caso concreto directamente en la fuente oficial, el USCIS, o con un profesional especializado.

Aprende más sobre el H-1B

Validez inicial
3 años
Extensión
Hasta 6 años total
Cupo anual
85.000 visas
Procesamiento
6-12 meses
Todo sobre H-1B

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.

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