Por regla general, la Anti-Fraud Fee es un cargo que recae sobre el empleador, no sobre el trabajador contratado. En el proceso del H-1B, cuando una empresa decide patrocinar a un trabajador extranjero, es ella quien asume este costo al presentar la petición. La lógica es que esta tarifa forma parte de los gastos del patrocinio, que corresponden a quien ofrece el puesto.
El propósito de la Anti-Fraud Fee, como su nombre indica, es contribuir a reforzar la integridad del proceso, ayudando a prevenir fraudes en la contratación de mano de obra extranjera y a verificar que la información proporcionada sea auténtica.
Tenga en cuenta que los montos, las reglas de pago y las situaciones en que la tarifa aplica pueden cambiar con el tiempo, y existen diferencias según el tipo de petición. Por eso, no dependa de cifras o detalles de segunda mano: confirme quién paga y cómo hacerlo en su caso concreto directamente en la fuente oficial, el USCIS, o con un profesional especializado.
Aprende más sobre el H-1B
- Validez inicial
- 3 años
- Extensión
- Hasta 6 años total
- Cupo anual
- 85.000 visas
- Procesamiento
- 6-12 meses
Sobre el autor
Victoria Harper
Editora en jefe
Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.