¿Cómo mantener el estatus H-1B al cambiar de empleador?

Cambiar de empleador sin perder el H-1B es una situación frecuente, y el secreto está en respetar la secuencia correcta. Por regla general, el nuevo empleador debe presentar la petición de transferencia ante el USCIS antes de que usted comience sus nuevas funciones. En la práctica, esta petición funciona como una continuación de su estatus actual.

Un punto delicado es el momento de incorporarse al nuevo empleo. Las reglas suelen permitir que usted inicie el trabajo tan pronto como la petición es debidamente presentada, a veces incluso mientras aún está en revisión. Aun así, comenzar antes de recibir confirmación conlleva cierto riesgo, por lo que conviene entender bien los matices y actuar con cautela durante la transición.

• El nuevo empleador presenta la transferencia antes de que usted cambie de función.
• Usted continúa cumpliendo las condiciones de su estatus actual hasta que el cambio se consolide.
• El nuevo contrato debe estar alineado con lo que fue aprobado, para evitar cuestionamientos.

Durante todo el proceso, mantenga la documentación en orden y evite brechas entre un vínculo laboral y otro. Como cada caso tiene sus propios detalles y plazos relevantes, lo más seguro es consultar las reglas actualizadas en la fuente oficial y, si es necesario, contar con apoyo especializado, desconfiando de cualquier promesa de resultado garantizado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.