¿Necesito ofrecer seguro de salud a mis empleados?

Esa obligación no proviene del EB-5. La visa de inversionista no le exige, por sí sola, que usted ofrezca seguro de salud a sus empleados. El tema está regido por la legislación laboral de EE. UU., en los ámbitos federal y estatal, y se aplica a cualquier empresa que opere en el país.

En el plano federal, normas como la Affordable Care Act (ACA) pueden exigir que los empleadores ofrezcan cobertura de salud, con requisitos que dependen del tamaño de la empresa. En el plano estatal, cada estado puede tener sus propios requisitos y criterios distintos, incluso para trabajadores a tiempo parcial.

Por eso, la respuesta práctica es: verifique las obligaciones laborales del estado donde opera la empresa y los criterios federales aplicables a su situación, en lugar de asumir una regla única y uniforme. Estos parámetros pueden cambiar con el tiempo.

Para no mezclar temas: mantenga el proyecto alineado con los requisitos de creación de empleos del EB-5 y, en paralelo, confirme las reglas de beneficios laborales en la fuente oficial competente y con apoyo especializado.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.