¿Existe un salario mínimo federal en EE. UU.?

Sí, existe un salario mínimo federal en los Estados Unidos. Está establecido por la ley federal de estándares laborales (la Fair Labor Standards Act, FLSA) y funciona como un piso nacional que los empleadores deben respetar en todo el país.

Este piso federal no es el único parámetro. Muchos estados, ciudades y condados definen salarios mínimos propios, en general más altos, de acuerdo con el costo de vida y las condiciones económicas locales. Cuando eso ocurre, prevalece el valor más favorable al trabajador en el lugar de empleo.

Para quienes invierten o pretenden operar un negocio en los Estados Unidos, incluso en el contexto del EB-5, entender estas reglas es importante: las contrataciones deben respetar tanto el piso federal como las normas locales, además de las demás obligaciones laborales.

• Hay un piso federal válido en todo el país.
• Los estados y municipios pueden exigir valores más altos.
• Siempre prevalece el piso más favorable al trabajador en el lugar.

Como los valores se ajustan con el tiempo, confirme el piso federal y local vigentes con el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL) y las autoridades locales antes de definir su nómina.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.