Sim, existe um salário mínimo federal nos Estados Unidos. Ele é estabelecido pela lei federal de padrões trabalhistas (a Fair Labor Standards Act, FLSA) e funciona como um piso nacional que os empregadores precisam respeitar em todo o país.
Esse piso federal não é o único parâmetro. Muitos estados, cidades e condados definem salários mínimos próprios, em geral mais altos, de acordo com o custo de vida e as condições econômicas locais. Quando isso acontece, prevalece o valor mais favorável ao trabalhador no local do emprego.
Para quem investe ou pretende operar um negócio nos Estados Unidos, inclusive no contexto do EB-5, entender essas regras importa: as contratações precisam respeitar tanto o piso federal quanto as normas locais, além das demais obrigações trabalhistas.
- Há um piso federal válido em todo o país.
- Estados e municípios podem exigir valores mais altos.
- Vale sempre o piso mais favorável ao trabalhador no local.
Como os valores são reajustados ao longo do tempo, confirme o piso federal e o local vigentes junto ao Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) e às autoridades locais antes de definir a folha de pagamento.
Aprenda mais sobre o EB-5
- Investimento mín.
- US$800k (TEA) / US$1.05M
- Empregos
- Criar 10+ empregos
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- Condicional (2 anos)
- Processo
- 18-36 meses
Sobre o autor
Victoria Harper
Editora-Chefe
Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.