¿Necesito el ‘prevailing wage’ si no hay empleador?

La visa EB-2 NIW (National Interest Waiver) es una categoría que permite que profesionales con habilidades avanzadas o con título avanzado soliciten la residencia permanente en Estados Unidos sin necesidad de tener una oferta de empleo. Esto significa que, al optar por esta vía, el proceso se lleva a cabo sin depender explícitamente de un empleador patrocinador.

En este caso, el requisito del ‘prevailing wage’ – que se refiere al salario promedio para esa ocupación en la región, comúnmente utilizado en procesos donde un empleador presenta una oferta de trabajo – no se aplica.

En los procesos que implican certificación laboral, como el PERM, es necesario demostrar que el salario cumple con el estándar vigente para proteger a los trabajadores locales. Sin embargo, como el EB-2 NIW exime la necesidad de tener una oferta de empleo, esa etapa no forma parte de los requisitos.

Aun así, es fundamental cumplir rigurosamente con las leyes de inmigración de Estados Unidos y prestar atención a las orientaciones oficiales. Se recomienda siempre consultar fuentes confiables y, si es necesario, buscar asesoramiento especializado para asegurar que se cumplan todos los criterios y evitar posibles trampas de campañas que prometen resultados fáciles o garantizados. Actuar con cautela ayuda a proteger su solicitud y asegurar que el procedimiento siga las normas establecidas por las autoridades migratorias.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.