Preciso de ‘prevailing wage’ se não há empregador?

Não. O EB-2 NIW permite que o profissional peticione a residência permanente sem uma oferta de emprego e sem empregador patrocinador, então a exigência de prevailing wage simplesmente não se aplica a essa via.

O prevailing wage é o salário de referência de uma ocupação numa região e aparece em processos em que um empregador patrocina o trabalhador, como a certificação laboral (PERM). Ele existe para proteger as condições dos trabalhadores locais quando há uma vaga real sendo preenchida.

Como o EB-2 NIW dispensa tanto a oferta de emprego quanto a certificação laboral, essa etapa não faz parte do processo. O que o candidato precisa demonstrar é o mérito e a relevância nacional do próprio trabalho, e não um salário atrelado a uma vaga.

Ainda assim, os requisitos são avaliados caso a caso pela autoridade competente. Vale conferir as orientações atualizadas do USCIS e, se precisar, revisar a estratégia com um especialista.

Sobre o autor

Victoria Harper

Editora-Chefe

Conheça o autor

Como jornalista e editora líder do Visto n’ Visa, Victoria contribui para que os temas de imigração sejam abordados de forma clara, confiável e fácil de entender. Seu foco é oferecer conteúdo útil, humano e relevante para pessoas que exploram novos caminhos no exterior.