¿Necesito el ‘prevailing wage’ si no tengo empleador?

No. El EB-2 NIW permite que el profesional peticione la residencia permanente sin una oferta de empleo y sin un empleador patrocinador, por lo que el requisito de prevailing wage sencillamente no aplica a esta vía.

El prevailing wage es el salario de referencia para una ocupación en una región determinada y aparece en procesos en los que un empleador patrocina al trabajador, como la certificación laboral (PERM). Existe para proteger las condiciones de los trabajadores locales cuando se cubre una vacante real.

Como el EB-2 NIW dispensa tanto la oferta de empleo como la certificación laboral, esta etapa no forma parte del proceso. Lo que el solicitante debe demostrar es el mérito y la relevancia nacional de su propio trabajo, no un salario vinculado a una vacante específica.

Los requisitos se evalúan caso a caso por la autoridad competente. Vale la pena consultar las orientaciones actualizadas del USCIS y, si es necesario, revisar la estrategia con un especialista.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

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Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.