Recibí una RFE solicitando comprobar que la empresa del exterior me pagaba como gerente, y no solo que ocupaba el cargo. ¿Qué debo enviar?

Cuando recibimos un Request for Evidence (RFE), es natural sentirse preocupado, pero sepa que este es un procedimiento común para comprobar que la información presentada sigue siendo correcta y cumple con los requisitos de la visa EB-1.

En esta situación, la autoridad de inmigración solicita pruebas de que usted fue pagado como gerente por la empresa en el extranjero, reforzando que efectivamente desempeñaba un cargo gerencial y que recibía una remuneración acorde. Para responder a la solicitud, lo ideal es reunir documentos que demuestren tanto el ejercicio de las funciones de gestión como la forma en la que recibía el pago.

Vea algunas sugerencias de documentos que pueden ser útiles:
• Contratos de trabajo que detallen sus funciones y responsabilidades, evidenciando el cargo de gerente y no otro puesto de menor jerarquía.
• Comprobantes de pago – tales como recibos de sueldo, extractos bancarios o registros contables – donde figuren claramente los valores recibidos y que confirmen la remuneración compatible con un cargo gerencial.
• Informes, cartas o evaluaciones de desempeño que evidencien sus atribuciones gerenciales y que fundamenten la importancia de su papel en la empresa.
• Documentos organizacionales de la empresa, como organigramas y descripciones de cargos, que prueben la existencia de la posición de gerente y su actualización.

Es importante que toda la documentación esté debidamente traducida al inglés (si es necesario) y acompañada de una traducción certificada para evitar problemas en el proceso. Además, prestar atención a la precisión y coherencia de la información puede marcar la diferencia en la evaluación de su caso.

Recuerde siempre la importancia de respetar las leyes de inmigración de los Estados Unidos y buscar la ayuda de profesionales o empresas especializadas para orientarle durante este proceso. Tenga cuidado de no caer en ofertas de servicios que prometen resultados rápidos y garantizados, ya que la práctica migratoria está muy regulada y cualquier promesa de aprobación sin el debido análisis del caso no es recomendable. Cada situación tiene sus particularidades, por lo tanto, reunir y organizar estos documentos puede ser el primer paso para demostrarle a la autoridad de inmigración que su función y remuneración son compatibles con el cargo indicado en la solicitud original.

De esta forma, usted fortalece su argumentación y contribuye para una evaluación consistente de su solicitud.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.