Recibí un RFE pidiendo una comparación salarial en el EB-1. ¿Es suficiente citar Glassdoor?

Un RFE (Request for Evidence) es la solicitud de evidencia adicional que el USCIS realiza cuando desea reforzar el análisis de su caso. Cuando se refiere a una comparación salarial, la agencia suele esperar datos sólidos que sitúen su remuneración y su cargo en relación con los estándares del sector. Citar Glassdoor puede ser un punto de partida, pero difícilmente es suficiente por sí solo.

Glassdoor reúne información reportada por usuarios, lo que lo convierte en una referencia limitada como fuente única. Una respuesta más sólida tiende a combinar varias fuentes y contextualizar los datos:

• Fuentes oficiales de estadísticas laborales, como el Bureau of Labor Statistics (BLS).
• Estudios de mercado e investigaciones salariales reconocidas en su sector.
• Un análisis comparativo que explique la metodología y el alcance del cargo, la región y la antigüedad.
• Cuando sea posible, cartas de expertos que certifiquen la validez de los datos.

En resumen, Glassdoor puede formar parte de la respuesta al RFE, pero reforzarla con fuentes reconocidas y un análisis bien fundamentado transmite mayor transparencia y consistencia. Dado que el RFE tiene su propio plazo y requisitos, vale la pena revisar las orientaciones actualizadas del USCIS y, de ser necesario, buscar apoyo especializado para preparar su respuesta.

Sobre el autor

Victoria Harper

Editora en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder de Visto n’ Visa, Victoria contribuye a que los temas de inmigración se aborden de forma clara, confiable y fácil de entender. Su enfoque es ofrecer contenido útil, humano y relevante para las personas que exploran nuevos caminos en el extranjero.