Recibí un RFE solicitando comparativo salarial. Indiqué Glassdoor. ¿Es suficiente?

El RFE (Request for Evidence, o Solicitud de Evidencias) es una etapa en la que el USCIS pide información adicional para respaldar su solicitud. Cuando se trata de un comparativo salarial, la agencia espera evidencias sólidas que demuestren que su salario y su puesto están dentro del estándar del sector o incluso por encima de él.

Utilizar datos de Glassdoor puede ser un buen punto de partida, ya que este sitio recopila información de diversas fuentes. Sin embargo, es importante tener en cuenta que Glassdoor es solo una de las herramientas disponibles. La agencia puede esperar un análisis más amplio que incorpore datos de otras fuentes reconocidas, como estudios del Bureau of Labor Statistics (BLS) o informes de mercado que ofrezcan una visión más precisa y confiable.

En muchos casos, se recomienda acompañar la información de Glassdoor con documentación adicional, como un análisis comparativo detallado o cartas de expertos del área que certifiquen la validez de los datos presentados. Recuerde que cumplir con todas las leyes y normativas del sistema de inmigración de Estados Unidos es fundamental.

Para evitar riesgos, es prudente buscar información y ayuda de profesionales o empresas especializadas en inmigración, pero sin, bajo ninguna circunstancia, prometer resultados ni garantizar la aprobación del proceso. Información bien fundamentada y múltiples fuentes confiables ayudan a fortalecer su caso y demuestran transparencia en el cumplimiento de los requisitos establecidos por el USCIS.

Victoria Harper

Editor en jefe

Conoce al autor

Como periodista y editora líder en Visto n’ Visa, Victoria contribuyó para que los temas de inmigración sean abordados de forma clara, confiável y fácil de entender. Su foco es ofrecer contenido útil, humano y relevante para personas que exploran nuevos caminos en el exterior.